FORMACIÓN CONTINUA DE LOS EMPLEADOS

FORMACIÓN CONTINUA EN LA EMPRESA

La sociedad en la que vivimos está en constante cambio, algo que se deja notar cada vez más en el mundo laboral, con la incorporación de nuevas metodologías de trabajo en los distintos ámbitos y sectores, así como la aparición de nuevas herramientas tecnológicas que facilitan ciertas tareas. Es por eso que el trabajador debe reciclarse constantemente complementando sus conocimientos con nuevas habilidades (y viceversa) que puedan aportar a su negocio eficacia, eficiencia, rentabilidad y competitividad, por tanto, mejorar su productividad y sus resultados.

Gracias a la formación constante de los trabajadores en una empresa se fomentan sus capacidades personales y laborales, a la vez que se adaptan sus actitudes en beneficio de estos y de la propia organización. De ese modo se consigue incrementar la empleabilidad y productividad de los trabajadores, teniendo como objetivo alcanzar los objetivos generales de la empresa. La inversión en formación conlleva muchos beneficios a largo plazo, además del aumento de la satisfacción y el bienestar de los trabajadores, motivándolos para continuar esforzándose y haciéndoles sentir parte de la empresa.Por un lado, como se ha dicho por el aumento en la motivación del empleado. A todos nos gusta que nos reconozcan nuestros logros. El objetivo de estos reconocimientos es el de aumentar la motivación en un entorno empresarial para incrementar la productividad y el rendimiento de cada trabajador. Para poder plasmar el rendimiento del empleado se pueden usar reconocimientos como certificados o badge para determinar la aportación de cada trabajador.

Gracias a la formación continua, aumenta empleabilidad y posibilidades de promoción tanto dentro como fuera de la empresa (debido a la adquisición de aptitudes y actitudes favorables), reducción de los riesgos y accidentes de trabajo, incremento de la seguridad y estabilidad laboral, incremento de la satisfacción laboral y personal por parte del empleado que ha recibido la formación (autosatisfacción y autorrealización del trabajador), posibilidades para el empleado de percibir un salario superior, debido a las nuevas aptitudes y actitudes adquiridas, (las cuales puede aportar un mayor valor añadido a la empresa), aparte de los ya mencionados incremento de su productividad y competitividad causada por la mayor eficiencia y eficacia de los trabajadores.

Además, gracias al uso de las nuevas tecnologías para la formación continua de los empleados gracias al uso de soluciones e-learning (de empresas como Vértice, ADR formación, CAE, Eduflow, e-xplicate, iSpring entre muchas otras), es mucho más sencillo y eficaz poder ofrecer a los trabajadores una formación no solo divertida, fácil y económica para la empresa, sino también modulable y flexible para el empleado. También, teniendo en cuenta la relevancia de los reconocimientos para motivar a los empleados herramientas que permitan la emisión de certificados y badge digitales como Certtun, para poder acreditar las competencias adquiridas durante la formación ganan mucho protagonismo por su gran valor añadido.

A esta sencillez hay que sumar la facilidad de gestión y automatización que aporta a la entidad. Gracias a ello, las empresas pueden tener un mayor control sobre el rendimiento, conocimientos y formación de los empleados, lo que ayuda a tener una imagen mucho más fiel de estos, pero también ayuda a controlar la promoción y otras políticas de recursos humanos.

Pero estos reconocimientos, no solo tienen un valor simbólico para el empleado. Pueden ser usados por la empresa para crear un registro objetivo de las formaciones y los resultados obtenidos por cada trabajador, y aplicar consecuentemente su política de promoción.
Por eso, una persona será competente una vez haya adquirido la formación suficiente acorde a las necesidades de su trabajo y este proceso de formación y mejora continua formará parte de toda su carrera profesional, puesto que las necesidades tanto de la entidad donde trabaja como del propio entorno así lo requerirán.